Keunggulan Pelayanan: 2 Pejabat Struktural Lapas Karanganyar Nusakambangan Dilantik di Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah

Nusakambangan, INFO_PAS – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Tengah Tejo Harwanto, melantik dan mengambil sumpah sebanyak 181 pejabat baru pada hari, Senin (16/10), di Lapangan Upacara Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah. Diantara pejabat yang dilantik tersebut, terdapat 2 pejabat Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan yang mendapatkan promosi jabatan baru.

Baca juga: Kepala Subbidang Pelayanan Administrasi Hukum Umum dan TIM Lakukan Pengumpulan Data Partai Politik

Kepala Seksi Kegiatan Kerja (Ka. Sie. Giatja) Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan Ari Fabia Maharadani, resmi dilantik menjadi Kepala Bidang Keamanan dan Ketertiban (Kabid Kamtib) di Lapas Kelas I Batu Nusakambangan. Sedangkan Kasubsi Pengelolaan Hasil Kerja Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan Muhammad Raka Iliyamsyah, dipercaya menjadi Kepala Satuan Pengamanan Rumah Tahanan Negara (KPR) di Rutan Kelas IIB Demak.

Dalam acara pelantikan ini juga dilantik pejabat administrasi lainnya di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang tersebar di beberapa UPT Lapas/Rutan se Jawa Tengah, 36 orang diantaranya dipercaya menjadi Kepala Unit Pelaksana Teknis, 30 orang menduduki jabatan Eselon III, 108 orang Eselon IV dan 43 orang Eselon V.

Baca juga: Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Cilacap, Yoga Ananto Putra menerima Kunjungan Silaturahmi dari Kepala Badan Narkotika Nasional Kabupaten Cilacap, Agustinus Widdy Harsono di Ruang Kepala Kantor Imigrasi Cilacap, Kamis (08/06/2023).

Disaat yang sama, Kakanwil Kemenkumham Jateng juga melantik dan mengambil sumpah 15 Pejabat Fungsional Tertentu dan 1 orang Notaris Pengganti.

Memberikan amanatnya, Kakanwil Tejo Harwanto, mengungkapkan bahwa promosi dan mutasi idealnya memberikan kontribusi positif bagi organisasi.

Baca juga: Karutan Balikpapan Agus Salim Ajak Pegawai Bekerja Sesuai SOP dan Disiplin

“Amanah yang diberikan dapat menjadi pemicu semangat dalam meningkatkan motivasi dan kreativitas, sehingga dapat melahirkan gagasan-gagasan baru untuk lebih meningkatkan pelaksanaan tugas dan kinerja organisasi, ” ujarnya.